„Ich bin im Stress“, klagt eine völlig überarbeitete Mitarbeiterin. Sie ist nicht allein, denn Stress ist kein Einzelphänomen. Laut Studie sind zahlreiche Mitarbeiter davon betroffen. Dies bedeutet nicht nur ein gesundheitliches Problem für die Betroffenen, sondern stellt auch Unternehmen vor große Herausforderungen. Denn gestresste Mitarbeiter sind unzufriedene Mitarbeiter, die an die Grenze ihrer Leistungsfähigkeit kommen. Genau deshalb ist es für Unternehmen entscheidend, aktiv gegenzusteuern, um in der Wirtschaftskrise 2021 nicht unterzugehen, sondern gemeinsam den Widrigkeiten zu trotzen.
Genau diesem Zweck dient dieser Report. Er bietet eine kompakte Übersicht zum Thema Stress und Resilienz.
Darin erfahren Personalverantwortliche, Führungskräfte und Unternehmer alles, was sie über stressfreies Arbeiten wissen müssen:
Warum Stressprävention für Unternehmen und MitarbeiterInnen entscheidend ist
- Wie die 8 Säulen der Resilienz für zufriedene MitarbeiterInnen sorgen um als Arbeitgeber noch attraktiver zu werden
- Warum Resilienz so hilfreich ist
- Die 3 entscheidenden Fehler bei der Stressbewältigung und wie sie vermieden werden können
Jetzt Stress & Resilienz Report 2021 kostenlos anfordern
Ich wünsche viel Spaß beim Lesen!
Liebe Grüße
Karl
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Über Karl
Hi, ich bin Karl Allmer.
Als diplomierter Resilienztrainer, zertifizierter Fachtrainer und ehemaliger Projektleiter unterstütze ich Unternehmen dabei, Führungskräfte und Teams auch unter Druck stabil, gesund und handlungsfähig zu halten.
Der Schwerpunkt meiner Arbeit liegt auf gesunder Führung, Resilienz und Stressmanagement im Arbeitsalltag.
Seit 2014 begleite ich Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen mit praxisnahen Trainings, Workshops und Impulsvorträgen zu den Themen mentale Gesundheit, Stressbewältigung und Zusammenarbeit unter Belastung.
Ich kenne die Herausforderungen moderner Arbeitswelten nicht nur aus Trainings, sondern auch aus eigener Erfahrung.
Als Projektleiter in einem internationalen Konzern habe ich selbst erlebt, wie schnell Menschen in einen Zustand geraten können, in dem sie nur noch funktionieren. Genau deshalb geht es in meiner Arbeit nicht um kurzfristige Motivation oder schnelle Lösungen.
Mir geht es darum, Menschen nachhaltig zu stärken, Führung zu stabilisieren und Zusammenarbeit auch in herausfordernden Zeiten möglich zu machen.
Meine Trainings verbinden wissenschaftlich fundierte Inhalte mit konkreten Methoden, die im Arbeitsalltag tatsächlich umsetzbar sind – praxisnah, menschlich und nah an den realen Herausforderungen von Unternehmen.
Seit 2014 unterstütze ich Menschen mit Methoden der Stressbewältigung und Techniken aus dem Resilienztraining dabei, Ihre persönliche Widerstandsfähigkeit zu stärken.
